5月20日，长白山开发建设集团正式对外发布百万年薪高级职业经理人招聘公告，集团公司职位所需的3名总经理虚席以待，其中包括吉林省长白山开发建设（集团）有限责任公司总经理、长白山旅游股份有限公司总经理、长白山金控投资有限公司总经理各1名。

为进一步拓宽招才引智渠道，吸引优秀高端人才，引入先进管理理念，长白山开发建设集团将引进优秀人才的橄榄枝抛向全球。此次市场化选聘是集团公司成立以来，首次采用猎聘方式选聘高级职业经理人，职业经理人实行聘任制和契约化管理，薪酬实行年薪制。

集团公司开展市场化选聘职业经理人，是深化国有企业改革的重要举措，是推动国有企业建立现代企业制度，深化选人用人机制的改革，是提升企业经营管理水平，不断增强国有经济活力、影响力、抵抗风险能力的有效途径。

通过猎聘方式市场化选聘高级职业经理人对长白山开发建设集团来说，对于提升公司治理水平，进一步调动和发挥经理层干事创业积极性，切实增强国有企业内在活力、市场竞争力、发展引领力，推动企业跨越式发展具有重要意义。

此次招聘，集团公司通过多层次、多渠道广泛传播招聘信息，在吉林人才网、猎聘网、搜狐新闻、集团公司官网官微等媒体发布招聘公告，借力新媒体平台创新宣传，依托猎头机构精准推荐，切实扩大人才引进覆盖面，吸引众多人才参与应聘。

风正扬帆正当时。期待通过猎头选聘，能为国有企业探索吸纳高端英才积累宝贵的经验，也期待此次猎聘能吸引高精尖人才共同助力长白山开发建设集团的高质量全方位发展。